Tavoitteet

Pallo ei voi osua maaliin, jos maalia ei ole. Piste.

Mitään ei voi saavuttaa, jos ei ole mitään, mitä edes pyrkii saavuttamaan. Jos tahtoo saada tuloksia liiketoiminnassa, liiketoimintaan on laitettava aikaa. Ensin kannattaa tarkistaa, mihin aikasi menee, jotta tiedät, milloin sinulla on aikaa tehdä myös Young Livingiä. Liiketoiminnan tekeminen on työtä siinä missä mikä tahansa muukin työ. Liiketoiminta ei rakennu itsestään. Rakentaessasi Young Livingin liiketoimintaa et ainoastaan tee töitä, vaan rakennat itsellesi jatkuvaa tulonlähdettä sekä perintöä tuleville sukupolville. 

• Kuukausisuunnitelma - Seuraavan kuukauden suunnitteleminen on todella tärkeää. Sinne on hyvä ajoittaa tapahtumat ja hyvinvointi-illat, jotta sinulla on aikaa kutsua vieraita paikalle ja varata tarvittavat tuotteet esittelyä varten. Saat siten myös enemmän selkeyttä tavoitteittesi saavuttamiselle.
• Viikkosuunnitelma - Kun olet kalenteroinut kuukausittaiset tapahtumat ja illat, sinun on helpompi tarkastella viikottaista suunnitelmaa. Kannattaa kirjata ylös, milloin teet somepostaukset, otat yhteyttä ihmisiin jne. Silloin sinulla on selkeä kaava eikä töitä tehdessä tarvitse alkaa miettimään, mitä tekisi.
• Päivittäinen suunnitelma - Toiset päivittävät koko tulevan viikon sunnuntai-iltana, toiset taas päivän kerrallaan. Valitse se tapa, joka sopii sinulle parhaiten.

KIRJOITA MUISTIINPANOVÄLINEISIIN VASTAUKSET SEURAAVIIN KYSYMYKSIIN:

1. Kuinka monta tuntia viikossa olen valmis tekemään töitä? ________
2. Minä päivinä tulen työskentelemään? ________
3. Milloin suunnittelen päivieni sisällöt? Aamuisin vai edellisenä iltana vai…? ________
4. Milloin suunnittelen viikkoni? ________
5. Milloin suunnittelen kuukauteni? ________

Tulemme käsittelemään myöhemmin lisää suunnitelman tekemistä sekä sitä, mitä tehtäviä päivittäin/viikottain/kuukausittain tehdään. Mutta tällä alkusuunnittelulla pääset jo hyvään alkuun. Alat jo sitoutua siihen, mitä lähdet tavoittelemaan.

Järkevä tavoitteiden tekeminen

On tärkeää muistaa, että verkostomarkkinointi on "neljän vuoden suunnitelma". Jotkut rakentavat liiketoimintansa nopeammin ja toisilla sen rakentaminen vie enemmän aikaa. Nopeammin rakentavilla yleensä on jo blogi tai sosiaalisen median verkosto tai he osaavat ottaa heti alusta alkaen käyttöön "monistamisen" eli 'kerro kahdelle ja auta kahta kertomaan kahdelle' -konseptin.

Itse laitoin Young Livingin liiketoimintaan alussa paljon tunteja, koska opettelin toimintaa ja systeemiä. Nyt kun tiedän ja ymmärrän toiminnan ja systeemin, pystyn auttamaan sinua paremmin. On tärkeää, ettet koskaan vertaa omaa polkuasi muiden polkuun, koska jokaisen polku on erityinen ja omanlainen. Tee työsi johdonmukaisesti, silloin sinulla on mahdollisuus rakentaa elämänmittainen liiketoiminta Young Livingillä.

Ota huomioon seuraavat asiat:

• TT -toiminta tuo tuloksia. Puhumme siitä myöhemmin lisää.
• Mitä enemmän teet TT -toimintaa, sitä nopeammin organisaatiosi kasvaa.
• Tyyli, jolla rakennat, vaikuttaa organisaatiosi kasvutapaan. Jos rakennat strategisesti, tulet saavuttamaan tasoja nopeammin. Silver Bound Bonus on erinomainen järjestelmä noudatettavaksi.
• Kun löydät liiketoiminnan tekijöitä, mahdollisuutesi kasvuun on nopeampaa ja verkostosi laajenee.
• Elämässä tulee vastaan ylä- ja alamäkiä, niin sinulle kuin tiimiläisillesikin. Sen takia on tärkeää tehdä tavoitteita, mutta niitä on tärkeää myös toistuvasti tarkastella ja hioa ajantasalle. Tavoitteiden täytyy olla linjassa ajankäyttösi ja jaksamisesi kanssa.

MIKÄ ON MAHDOLLISTA?

Kuten varmasti olet jo ymmärtänyt, jokainen rakentaa liiketoimintaansa omaan tahtiinsa. Mutta uskon, että sinua kuitenkin kiinnostaa peruskaavio siitä, mikä on mahdollista. Eli tässä sinulle Silver Bound Bonukseen pohjautuva kasvumahdollisuus, jota seuratessa tulet maksimoimaan myös Young Livingin palkkiojärjestelmän:

SILVER BOUND BONUS - voit lukea ohjelmasta lisää täältä.

Aloitus ----> Star : 2kk

Star ----> Senior Star: 3kk

Senior Star ----> Executive: 3kk

Executive ----> Silver: 4kk

Tärkein asia itsellesi tavoitteita tehdessäsi on se, että tavoitteesi motivoivat sinua. Tavoitteiden teko on helppoa, kun tietää, miksi niitä tekee. Tavoitteiden tekemisessä kannattaa käyttää S.M.A.R.T -kaavaa.

SMART -tavoitteet ovat tavoitteita, jotka ovat täsmällisiä, mitattavissa ja saavutettavissa olevia, järkeviä sekä aikataulutettuja. SMART -tavoitteet voivat auttaa sinua paremmin seuraamaan edistymistäsi, asettamaan realistiset odotukset ja etenemään pidemmälle kuin olisit koskaan voinut kuvitellakaan.

Miten kirjoitat tavoitteet?
Tarvitset vain muistivihkon ja kynän.

1. SMART-tavoite on TÄSMÄLLINEN.

Tavoite vastaa kysymykseen "Mitä on tehtävä?"

Yksinkertainen tavoite: Haluan tehdä Young Livingin liiketoimintaa.

Viisas tavoite: Olen sitoutunut Young Livingin liiketoiminnan rakentajaksi olemalla valmennettavissa ja oppivainen. Otan käyttööni valmennuksessa saadut opit 3 kuukauden sisällä. 

2. SMART -tavoite on MITATTAVISSA.

Tavoite vastaa kysymykseen "Mikä tulee olemaan lopputulos?". Tällöin tavoite täyttyy määrällisesti.

Yksinkertainen tavoite: Haluan olla Young Living Silver.

Viisas tavoite: Tulen saavuttamaan Silver tason xx-päivään mennessä. Tulen joka viikko puhumaan x-määrälle ihmisiä, järjestän x-määrän tapaamisia/tapahtumia ja autan x-määrää ihmisiä kertomaan ystävälleen joka kuukausi. 

3. SMART -tavoite on SAAVUTETTAVISSA.

Tavoitteen on oltava saavutettavissa, mutta sen on myös haastettava sinua. Sinun on mietittävä, mitkä tämänhetkiset taitosi ja resurssisi auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi.

Yksinkertainen tavoite: Haluan lopettaa päivätyöni.

Viisas tavoite: Lopetan sosiaalisessa mediassa skrollaamisen ja TV:n katselun ja investoin sen ajan Young Livingin liiketoiminnan rakentamiseen.

4. SMART -tavoite on JÄRKEVÄ.

Tavoitteen on oltava realistinen ja sopusoinnussa oman vastuun, tiedon, taidon, tilanteen ja asenteen kanssa.

Yksinkertainen tavoite: Haluan pois tyypillisestä elämisen mallista (opiskele, tee töitä ja sitten jää eläkkeelle.)

Viisas tavoite: Järjestän joka päivä x-määrän aikaa rakentaakseni Young Livingin liiketoimintaa, jotta tulen saamaan taloudellisen vapauden ja päätösvallan omasta ajastani x-päivään mennessä.  

5. SMART -tavoite on AIKAAN SIDOTTU.

SMART -tavoitteelle on tehtävä täsmälliset välitavoitteet ja kuukausittaiset/päivittäiset tavoitteet. Sinun on pystyttävä määrittelemään päivämäärät tavoitteillesi, se auttaa sinua pysymään konkreettisesti mukana.

Yksinkertainen tavoite: Haluan, että puolisollani on vähemmän stressiä ja töitä.

Viisas tavoite: Tulen ansaitsemaan 1500 €/kuukaudessa 6 kuukauden sisällä ja se tulee helpottamaan myös puolisoni arkea.

SMART -tavoitteiden on tarkoitus vastata seuraaviin tavoitteisiisi liittyviin kysymyksiin.

1. Mitä minun on ryhdyttävä tekemään saavuttaakseni tavoitteeni?

2. Mitkä ovat jatkotoimenpiteet? Mitä teen? Kuinka usein? Kuinka paljon? Milloin ja kenen kanssa?

3. Lopputulos? Mikä vaikutus lopputuloksella on elämälleni, uralleni, perheelleni, ympäristölleni jne.

Kun teet tavoitteitasi, tarkista, että pystyt tutkimaan niitä S.M.A.R.T -linjauksen mukaan. Tämä työkalu auttaa sinua ottamaan tavoitteesi käytäntöön ja sinun on helpompi toimia arjessa. Pystyt tekemään itsellesi suunnitelman arkeen ja pääset toteuttamaan sitä. Näin tiedät, että tulet tekemään juuri niitä oikeita asioita, jotka vievät sinua kohti unelmiasi ja itsesi näköistä elämää.

Tuo esille rohkeutesi, vaikka sen esilletuominen voikin joskus pelottaa. Kun muutat omaa elämääsi, tulet siinä samalla muuttamaan koko maailmaa, koti kodilta.

Nyt tavoitteita tekemään!

Kysymykset:

1. Milloin saavutat Silver tai sitä ylemmän tason tai milloin tulet saavuttamaan 1500 €/kk?

2. Mitä tulet tekemään kuukausittain? Viikoittain? Päivittäin? Miten suunnittelet aikataulusi?

3. Onko sinun lopetettava "jonkun tekeminen" saadaksesi sen, mitä lähdet tavoittelemaan?

4. Milloin teet töitä Silverin (tai ylemmän tason) eteen ja kuinka paljon?